〈その1291〉おせち料理
こんばんは、ジョージアおさるです。
昔住んでいたお家の近所でふとしたきっかけ
から通うようになったビストロから
お節の案内メールが届きました。
2年ほど、お節もお世話になってました。
そのオーナーシェフにはタイ赴任前に
最後の挨拶を兼ねてディナーに訪れましたが
メーリングリストまでは更新されず
タイのおさるの元まで届きました。
乾季と季節が変わったと言え、年末感
ほぼゼロのバンコクでお節の案内メールは
季節の移ろいを思い出させてくれて懐かしさ
と言うか、なんと言うか、しみじみしたと
暖かみを感じるメールでした。
メールの内容はお節の紹介と盛りだくさんの
特典の紹介でしたけどね（笑）
ここ2年の年末（大晦日）は
2018年 バンコク到着 荷解き
2019年 家族一時帰国で一人。
寂しい年末を迎え、正月明けも
早速ゴルフとお節など全くない
正月らしさのかけらもない年始
となっていました。
が、今年は家族もいてるので
久しぶりに皆でお祝いできそうです。
奥様はお節作ってくれるかな？
1通のメールで日本の正月の良さを
思い出しました。寒いのは嫌いだけど
身が引き締り、気持ちも澄んで
新年を迎え、神様にご挨拶してから
美味しいお節とお酒を頂く。
もう既に、懐かしい世界となっています。
何度もしつこいけど、寒いのは嫌。
でも、年末年始は寒くないとね。
ガンガンにクーラーでもかけて
日本の正月気分を味わおうかな。
いや、無意味。馬鹿な考え。
タイらしい年末年始の過ごし方を
見つけよう。たまには前向き。
おさるらしくない？反省。
ほな、さいなら。
〈その1290〉お金の使い方
こんばんは、ジョージアおさるです。
Voicyをたまに聞いています。
今回は社会派ブロガーのちきりんさん。
社会派：現実の社会問題に重きを置く傾向
社会問題：社会生活に支障をきたすような
社会の欠陥・矛盾・不合理から
生じる各種の問題。
という事で社会の一員としての生活で生じる問題に
重きをおいてブログを発信するちきりんさんの
今回のVociyでのお話は「お金の使い方」。
「自分にとって価値がある使い方
意味がある使い方ができてる人が少ない
（私は出来てるけどね～）。
感動するお金の使い方をしよう」
と結論付けられてました。
その対局としてお金がありすぎてお金の使い方に
困っているからお金を配っていると
（勝手に結論付けている）皆さんご存知の
アパレル系の元社長さんを引き合いに。
ちきりんさん曰く「お金が余って仕方ない、お金が
増え困ってしまう。考えられる贅沢はやってきて
もうお金の使い場所に困ってお金を配り回って
いる」そうです。
お金の使い場所に困っているって、どうこと？？？
そもそも、お金って増えたら困るの？
ましてや、使わないと困るの？
お金が増えたら何が困るの？
家の床が抜ける、置き場所がなくなる？
そんな訳ないし（笑）
ネット口座の数字が増えていくだけ。
表示桁数が足りなくなって困るの？
それを遺して死んだからって何か問題？
ほっとけばいいじゃん。
お金は稼ぐ、貯める・増やす、使う 用途が
ありますよね。彼女はこの内、使うが尊い
使わないと意味がないと結論づけています。
・お金を漠然と貯めてる人は可愛そう
・お金持ちは苦労してお金を使ってる
・家を沢山持ってても感動もない
・お金をばら撒く事はやりたい事じゃない
・宇宙に投資する事はやりたい事をやってる
と思うとは言わずほぼ決めつけ。
何故そう言い切れるの？
生物、動物は飢えの恐怖がありますよね。
狩りをして収穫（稼ぐ）が一番大事。
そしてできれば食料は保存（貯める）をしたい。
狩ったり、収穫したりしたものは収穫祭や秋祭り
的な時だけ盛大に使うけど日々は質素に使う。
人間も生きていく上で収穫する、保存する
って事に安心感を抱くDNAが刷り込まれていて
使うって事に意味を見出せたのはここ最近の
話なんじゃ無いのですかね。
そもそも、そこを否定したらダメだと思います。
人間の本能です。本能があるけど、そこを超える事
やりにくいことをやるから使う行為に意味があると
言わないと。稼ぐこと、貯めることと言う本能に
無性の喜びを見出しているオマハの賢人
ウォーレンバフェットは使い方に困ってるなんて
想像出来ないですけどね。
同じ日にちょうど更新されていたのがたぱぞうさん
のブログ。（ほぼ）毎日拝読しております。
私たちに与えられた時間はどのように過ぎていくのか - たぱぞうの米国株投資
「納得のいく時間、毎日を過ごしているかどうか」
ですよ、お金の用途はこれ次第ですよ。
使わない事で自分が納得できてるなら、使わず
大金を抱えたま棺桶に入っても問題なし。
羽毛布団より、リノベより預金通帳の残高が
心の安定で、それを眺める時間が納得のいく時間の
過ごし方なら羽毛布団より心が暖かくなり
意味があります。お金を配って納得してるなら
それが「その人にとって価値のある使い方
感動するお金の使い方」なのではないでしょうか？
意味のある使い方より、納得いく時間になるか
どうか。その視線、考え方を大切にしたいですね。
で、おさるは納得する時間を過ごせているのか？
自分の能力や努力の結果としての現状は納得
できる時間だと思っています。
羽毛布団やリノベより、家族との楽しい時間を
過ごすためにお金を使う事で感動しています。
一人でくるまる羽毛布団の寝心地はどうですか？
おさるは寝相の悪い姫様に蹴られながら寝る
方が寝心地いいです。 あ、ちきりんさんが一人で
寝てるだろうって決めつけたらだめですね。
パートナーくらい居るはず。思い込み、反省。
ほな、さいなら。
〈その1289〉世界人材ランキング
こんばんは、ジョージアおさるです。
また、また、タイ経済速報さんの記事から。
IMD(スイスの国際経営開発研究所）が発表した
「世界人材ランキング2020」でタイは2年連続で
63カ国・地域中で43位となったとの事。
１，２位は昨年同様スイスとデンマーク。
アセアンではシンガポールが最高で9位。
マレーシア25位で日本が38位。
日本は昨年も6つもランクを下げたのに今回も
更に3つもランクを下げました。
転がり落ちてますね。
全順位はこちらからどうぞ。
アイスランドが4位なんですね。
サウジ34位、ギリシャ37位と日本より上に。
意外な感じがしました。先入観ありすぎ。
ランクの付け方は3つの指標があるようです。
①投資・開発
国内人材への投資
②魅力（アピール）
海外の人材を誘致する能力
③準備
人材の質・競争力
タイは①、③の順位を下げ②は順位を上げました。
①は公共予算の削減、教員数の不適切性で
③は労働人口の減少要因で順位を下げたとの事。
②は税制とビジネス環境が評価されたらしい。
日本は①と③で大きく順位を下げました。
それぞれ①30→36③49→54。②はほぼ変わらず。
①は2017年から③は2018年から毎年順位を
落としています。これは何を意味するのでしょう。
国内人材への投資をせず、人財の質が低下している。
単純明快ですね。納得できる結論付け。
しかし、項目を更に深く探ると国際学力調査の成績
を基準にした教育評価は5位なのです。
あれ、学力は問題ない？
人材育成は出来てるって事？PISA基準なので
15歳～16歳が対象です。これから日本を背負って
たつ人財は問題なし。
じゃ、何でランクを落としているのか？
①～③で50位以下の項目が次の通り。
①教育への予算支出 52位
②外国人の活用 54位
②生活コスト 59位
③大学教育 52位
③フィナンス技術 53位
③管理教育 57位
③経営層の能力 61位
③言語能力 62位（ブービー）
③経営層の国際経験 63位（ブービーメーカー）
なんと、なんと、教育費が削られているのに
これからの世代は善戦しているが
今のおっさん連中の質や政治的施策が順位を
落としている要因と言う結果。
OMG！！ FA◯K YOU！！
若者の皆さん、ご迷惑をお掛けして
申し訳ありません。足を引っ張っていたのは
おさるを含むおじさんでした。
でも、この評価から何をしたらいいのかは簡単。
英語とお金の勉強。
その勉強を通して異文化学習や海外経験を積み
マネージメント能力も高める。正に日本人の
おっさんが苦手な分野じゃないですか。
でも良かった、おさる的には若様に教え
経験させてる事だ。日本の足を引っ張る現在の
おっさん連中みたいにだけはさせてはならない。
あれ、おっさんのおさる自身はどうするの？
いや、片言の英語もしゃべれるし、米国とタイで
駐在経験もあるし、投資もしてるし、ダメですか？
そう言うレベルのおっさんばかりだから順位が
下がる。順位を下げてる元凶にも関わらず
最近は本すら読まない。反省。
ほな、さいなら。
〈その1288〉今回の釣果は？陣田筏
こんばんは、ジョージアおさるです。
日曜日は陣田筏へ魚釣りに行って来ました。
これで5回目です。前回家族で行った時の釣果が
思わしくなく、奥様から昨年の乾季が1番釣れた
ので、今年も同じ時期に行ってみようとの発言が
あり、今回の訪問となりました。
因みに昨年の釣果がこちら。10人で釣りました。
さて、今年はどうだったか。
当初、家族3人だけで行く予定でしたが奥様のママ友
から興味がある話があったので、最終的に3家族11人
で行く事になりました。姫様は小さな女の子が2人
居たおかげで釣れない時間も楽しく過ごす事が
出来ました。
当日は快晴。乾季なので、朝方は涼しく、筏までの
スピードボートでは風が冷たく寒いくらい。
筏でも日陰は汗もかかず快適。筏の上の釣り人的に
は絶好の釣り日和。
空も海も島もとても綺麗。
朝8時頃から釣り開始。開始早々姫様が1匹ゲット。
どうやら最初のポイントに魚は居そうです。
その後も、引きは続くのですが餌取りの小魚や
小さなアイゴなど所謂、雑魚ばかりで、釣っては
放流が続きました。
初参加のママ友には基本あまり釣れないと
思っておいてねと奥様から伝えていたのですが、
それなりに引きがあって一安心。
他のお客さんも小さなアイゴばかり釣れて扱いに
困っていました。アイゴが釣れる度に笑いが
起きる状態。引きがあったので、惜しい気も
しましたが、雑魚では仕方なし。場所移動です。
場所移動してからは、先程と違って餌取りすらも
なく子供たちが釣りに飽きてしまう状況に。
そう言うときは昼ごはんタイム。
トンカツ弁当でした。小さな子ども用には
おにぎりセットを頼んでいたのですが、それに
付いているドラえもんラーメンを羨ましがる小学生
のお子様たち。次はおにぎりセットにしようね。
さて、昼食後も何度か筏は移動しますが朝ほどの
当たりもなく、我慢の釣りに。
それでも、たまにうまく合わせるとイトヨリダイや
キスが釣れました。
今回の釣果。これはおさる家が釣り上げた獲物。
アイゴも大き目のものは背びれや胸びれをハサミで
切り取って食用に。奥様の助言通り、乾季は
そこそこの釣果となりました。
初参加の皆さんはお疲れの様子で14時に終了。
バンコクに戻り、日本料理店へ魚を持ち込み。
天ぷら、塩焼き、カレー風味のフリッター
お刺身に骨せんべいと大満足。
初めてお会いしたパパさんですが、たまたま全員
メーカー勤務と言う事で共通して話題も多く
話が盛り上がってお酒も進むのでした。
我々が釣りをしている筏の周辺で、バナナボートに
興じるタイ人観光客の皆様。海の水も綺麗し次は
泊まり掛けで遊びに来ようかと奥様と相談。
いつの間にか、釣りが大好きな家族に。
それもこれも全て筏のタイ人スタッフが至れり
尽くせりで全てやってくれるから。
日本じゃ、釣りなんて出来ないだろうな〜。
金に物言わせた似非釣り人。反省。
ほな、さいなら。
〈その1287〉ゴルフ 山あり 谷あり
こんばんは、ジョージアおさるです。
土曜日はよくゴルフに誘ってくれる日本人社長の
お誘いを受けて、接待ゴルフへ。
ゴルフするには最高の天気。
そして、名門コース。楽しくない訳がない。
快晴、フェアウェイも綺麗。
天気、キャディさん、コンディション、メンバー
全て良し。スコアはいつも通り。
このコースは系列で周辺に4コースあるのですが
どのコースもグリーンが速く難しい。
今回も出だしから2オンさせたのにバーディパットを
ミスして、何とグリーンの外まで転がり落ち結果
ダブルボギーに！いきなりやられました。
ところが次のパー5のロングの3打目がカップイン。
何とイーグル！多分、イーグルなんて初めて。
しかし、もう1つのロングでは10打も叩き意気消沈。
それでも、久しぶりにドライバーからアイアンまで
調子良く、気持ち良く最後まで回れました。
出だしで大ミスしたパットはその後、フィーリング
が合ってきて3ホール目以降に3パット無し。
1パットも6回とパット勝負にも独り勝ち。
おかげで、メンバーには悪いですが
家族にはいいお土産を持って帰る事ができました。
最近、YouTubeの見過ぎで自分を見失なって
ましたが、今回のラウンドで、少し落ち着きを
取り戻せた気がします。次でそれを確信に変え
たいですね。とか言って、何回、今まで分かった！
開眼したと言ってきた事か。本当は半開き。
分かったような物言いは結果出してから。
反省。
ほな、さいなら。
〈その1286〉Windows2000
こんばんは、ジョージアおさるです。
解雇規制について。
日本は年功序列で解雇規制が厳しいと言われます。
それに関しておさるのメンターもメルマガで
次のように書かれています。
今の日本で、Windows2000と呼ばれる人たちがいまして、彼らはロクな仕事が無いのに、年収2000万とかをもらっているバブル世代のおじさんのことでして、これは一度上がった給料は簡単に下げられないことの悪しき例なんですね。だから日本では、毎年少しずつ（ちょびっとずつ）しか昇給させないということが続いていたわけです。この慣例が、グローバル化によってドンドン壊れつつあるんです。そもそも優秀な人は何もガマンして日本で働く必要すらないんですから。アメリカや中国、韓国などでは優秀で実績がある人には、フツーに3000万とかのオファーを出しているんですね。同じ仕事をしているのに、日本の数倍の年収をもらえたら、そりゃそっちを選ぶ人がいてもおかしくありません。日本国内では労働関係の法律で解雇が難しいわけですが、海外なら日本のそんな法律は関係ありませんから。
確かにアメリカは解雇規制が緩かったと思います。
その分、労働者側も愛社精神的な物は薄く条件が
少しでも良かったり、ちょっと不満があれば
簡単に辞めていきます。
そのアメリカを例にして「海外」なら労働法は
関係ないと言い切ってますが、本当でしょうか？
タイなんて、5年程度努めた人間を首にするのに
10ヶ月分の給料支払とかとんでもない規制が
あります。我慢して育ててみたけどやっぱりダメ
となったらほぼ1年分もの給料を支払わないと
いけないなんて。解雇出来ない訳では無いので
日本の規制よりは緩いのかもしれませんが
実務的には、解雇しづらい法律があります。
なので、おさるの通訳も飼い殺し状態です。
で、調べてみました。
数値が大きいほど、解雇規制が強い（雇用が保護
されている）と言うことのようです。
強い順で言うと日本は25位、解雇が簡単だと言われ
る米国が34位でした。欧州の国々は軒並み日本より
解雇規制が厳しいですね。
更に韓国は17位で日本より解雇規制が
厳しいようです。なので「韓国に引き抜かれてい
る、海外は解雇規制が無いからね」と言う発言は
少し違うようですね。更に世界平均の方が日本より
数値が大きく、雇用規制が強いと言うことに
なります。日本は世界的にみると
雇用規制が弱い国と言うことになります。
そう言うと、非正規雇用が問題だ。
日本の非正規雇用が簡単に首を切れるからだと
言われそうですが、集計は正規雇用23項目
臨時雇用8項目の要素で評価しているので計算上の
ウェイトは正規雇用の方が重いように思われます。
さて、日本は世界と比較すると思ってるほど
雇用規制が強くない事が分かりました。
という事は首に出来ないから給料をちょっとずつ
しかあげないのではなくて、昔は会社を辞めて
欲しくない、終身雇用を維持したいからちょっと
ずつしかあげなかったと考える方が妥当ですね。
経済成長時ではWindows2000みたいな人が居ても
問題なかったのに、今ではそれを支えられなく
なったのに、昔の制度を運用し続けている事に
問題がある。
でも、本当にアメリカみたいな極一部の人だけが
高級取りとなり貧富の差が拡大する社会を日本人は
望みますかね？世界で最も成功した社会主義と
言われる国で、制度変更をするとまた左巻きの
おばさんとか黙っちゃいないですよね。
という事で数字的には思ったほど厳しくない日本の
雇用規制。それを更に緩めようとする動きは
規制緩和という政治サイドからは絶対なさそう。
でも、米国の例を見ると労働者側にも
メリットがある。ただし、優秀な人だけ。
おさるは3000万程度で韓国や中国に行きたい
なんて思わないですね。単年契約で情報吸い上げ
られたら終わりって目に見えてますから。
アメリカでもそんなやつ居ました、ライバル会社に
引き抜きされて実力だと思ってたようですが
単なる情報元だっただけで、すぐに用無しになって
元の部署に戻りたいと言ってきた奴が。
おさるなんてそんな情報すら持ち合わせてないから
引き抜かれる心配なんかないけど、金に魅せられて
中韓に魂売る気は更々ありません。
ま、相手にされてないから心配ご無用ですけど。
なのに、偉そうに、更々ない！なんて。反省。
ほな、さいなら。
〈その1285〉TOYOTAからメール
おはようございます、ジョージアおさるです。
から誕生日おめでとうのメール。
未だにRAV４に乗ってる事になっていて車の調子は
どうだい？ってな事が書かれていました。
帰国後数年はたまにメールが送られて来てましたが
流石に最近は目にすることがなかったのに。
どうしたのでしょう？
コロナで販売が苦しいので、顧客名簿にある
メールに送り倒してるのかな？
友達や家族を紹介してとも書かれてあったし。
しかし、こう言う記録っていつまで残るんだろう。
わざわざディーラーに売却しましたよって連絡
はしてないけど、購入してからディーラーで
お願いしていた定期点検は売却後8年間やられて
無いわけだし購入してから14年も経過するのに。
まだ情報あるならどうなってるのか興味が
湧いたのでディーラーのサイトにログインして
みようと古い過去のメールを調べてIDやPWを
確認して試みましたが、ログインできず。
更に、PWを忘れたので再送手続きをしても
メールは送信されて来ない。
サイトが更新されているのでそれには情報が
引き継がれてないようです。
もしかして、詐欺サイトへの誘導だったかと
メールを調べても誘導リンクも貼られてないし
Websiteのリンクを踏むとちゃんとした
ディーラーのホームページに飛ぶし詐欺の
心配はなさそう。という事は、わざわざ
大昔の顧客名簿を引っ張り出してきてメールを
送ってきたのでしょうか？
基本はお誕生日おめでとうで、積極的な営業活動も
無し。で、この久しぶりメールの意味が分かりま
せん。おさるがアメリカに行ける予兆かな～。
勝手に妄想。反省。
ほな、さいなら。
