ジョージアおさるの日々是反省

「さるもすなる反省というふものを 人間もしてみんとてするなり」と言うことで、「自分のしてきた言動をかえりみて、その可否を改めて考える=反省」をして「人生、さるでもできる反省だけでどうにかしちゃうよ」と40代のメーカー勤務のおっさんが語るブログ(を目指します)。

<その244>転職と会社に思うこと

こんにちは、ジョージアおさるです。

 

新年早々で、おさるの会社的にはあまり

welcomでないお話し。

部下ではないですが、製造業の苦労を

共にしてきた後輩が1月末で退職し転職します。

誰もが知ってる大手の自動車メーカーへ。

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まだ、公にはされていないのですが

年明け3日ほど出勤したらその後は年休消化で

もう会社に来ない。

 

頑張り屋で自ら走り回り、いつも勉強ですと

前向きに仕事をして来てくれてた後輩。

同じ仕事はしていませんが

席が近かった事と、服装がいつも汚かったので

安全担当課長として小言や冗談を言っては

おさるなりに励ましてきただけに非常に残念。

 

でも、転職しようとした理由が激務と体調不良。

その上、今の勤務地は後輩夫婦には無縁の土地で

奥様も本人も今後の子育てまで考えるとこのままで

いいのかと不安になったとの事。

ごもっともな理由、よく分かります。

 

と言うのもいま我が社は、無理な売上拡大指示とそれに伴う

上からのプレッシャーでどの職場もピリピリしています。

 

おさるも今思うと、自職場の部下と思いやりの少ない

コミュニケーションで、なんとか凌いでいますが、

いつ何時、こう言う離脱者が出るか、そもそもその前に

おさるがこのままやっていけるのか、心配な状況です。

 

本当に会社の上の方々は誰のために、儲けろ儲けろと

社員を酷使しているのでしょう?

会社として儲けないと行けないのは当然ですが

某東京の家電メーカーじゃないですが

無理な「チャレンジ」目標を押し付けてきて

儲けても儲けても、よりきついノルマが来るだけ。

まるで第2次世界大戦の日本軍のようです。

人、物、金の補給は要求通りに配給される事はないのに

ノルマだけが押し付けられる。

戦線だけが拡大し、それに見合った補給がされない。

本当に最近、しんどくなってきています。

 

今年は蠍座のおさるは変化の年で成功の年らしいので

昨年は断ったヘッドハンティングの話がまた来たら

本気で検討しようと思います。

 

ほな、さいなら。