こんばんは、ジョージアおさるです。
本日は会社で自分でも訳分からずに切れてしまいました。
いつも、調子のいい返事をする部下がいます。
今日も長引く会議の最後で、別の部下からの提案に
よく考えもせず、いつもの調子よろしく
「いいっすね、やりましょう」って元気のいい返事。
常々、その安請け合い具合に注意をしてきたおさるだったので
今回もその調子にカチンときて、切れてしまいま
訳の分からんいちゃもんをつけちゃいました。
で、「おさるさん、何言ってるか分かりません」ってお返事。
おう、確かに切れて、何言ってるか分かりにくかったかも
しれないけど、お前の何も考えていない返事はどうなのよ。
その後も怒りが収まらず、喚き散らすおさる。
あー、大人げない。嫌な奴。
でも、他に頼まれていた資料の確認もせずに
参加した会議が3時間近くも長引いてその最後が
深く考えていない「いいっすね、やりましょう」じゃ
切れても仕方なくないですか。
それでも我慢して、諭してあげるのが大人の
管理職なんだろうな。
まだ、まだ、大人に慣れていません。反省。
どやったら「おとな」になれるのでしょう?
ほな、さいなら。